Standpunten van VBe NL over nieuwe Wpbr
Als vakbond voor beveiligingsprofessionals heeft VBe NL een belangrijke stem in de discussie over de nieuwe Wet particuliere beveiligingsorganisaties en recherchebureaus (Wpbr). Deze wet, die in 2022 in werking treedt, heeft grote gevolgen voor de beveiligingsbranche en de professionals die erin werken. Daarom willen wij als VBe NL onze standpunten over de nieuwe Wpbr graag delen.
Allereerst vinden wij het belangrijk dat de nieuwe wet zorgt voor een gelijk speelveld tussen beveiligingsbedrijven en recherchebureaus. Op dit moment is er sprake van oneerlijke concurrentie doordat recherchebureaus minder strenge eisen hebben dan beveiligingsbedrijven. Dit zorgt voor onveilige situaties en slechte arbeidsomstandigheden voor beveiligingsprofessionals. Wij pleiten daarom voor gelijke eisen en regels voor alle organisaties die werkzaam zijn in de beveiligingsbranche.
Daarnaast vinden wij het belangrijk dat de nieuwe wet zorgt voor meer transparantie en duidelijkheid voor beveiligingsprofessionals. Op dit moment is het voor veel professionals onduidelijk welke regels er gelden en wat hun rechten en plichten zijn. Dit zorgt voor onzekerheid en kan leiden tot misstanden. Wij pleiten daarom voor een heldere en toegankelijke informatievoorziening voor beveiligingsprofessionals, zodat zij weten waar zij aan toe zijn.
Een ander belangrijk punt voor ons is de kwaliteit van de opleidingen en trainingen voor beveiligingsprofessionals. Op dit moment zijn er grote verschillen in de kwaliteit van opleidingen en trainingen, waardoor de kwaliteit van de beveiliging in het geding komt. Wij pleiten daarom voor een uniforme en hoogwaardige opleiding en training voor alle beveiligingsprofessionals, zodat zij goed voorbereid zijn op hun werkzaamheden en de veiligheid van anderen kunnen waarborgen.
Ook vinden wij het belangrijk dat de nieuwe wet zorgt voor goede arbeidsomstandigheden voor beveiligingsprofessionals. Op dit moment zijn er nog te veel gevallen van slechte arbeidsomstandigheden, zoals te lange werktijden en te weinig rusttijden. Dit zorgt voor vermoeide en gestreste professionals, wat de veiligheid niet ten goede komt. Wij pleiten daarom voor goede arbeidsomstandigheden, zoals voldoende rusttijden en een eerlijk salaris, zodat beveiligingsprofessionals hun werk goed kunnen doen en zich gewaardeerd voelen.
Tot slot vinden wij het belangrijk dat de nieuwe wet zorgt voor een goede samenwerking tussen beveiligingsbedrijven en de overheid. Op dit moment is er nog te weinig samenwerking en afstemming tussen deze partijen, wat kan leiden tot onveilige situaties en misstanden. Wij pleiten daarom voor een goede samenwerking en afstemming tussen beveiligingsbedrijven en de overheid, zodat de veiligheid van burgers en professionals gewaarborgd blijft.
Als VBe NL zijn wij ervan overtuigd dat deze standpunten bijdragen aan een veiligere en betere beveiligingsbranche. Wij zullen ons dan ook blijven inzetten voor deze standpunten en hopen dat de nieuwe Wpbr hieraan bijdraagt. Samen kunnen we zorgen voor een veiligere en betere toekomst voor beveiligingsprofessionals en de samenleving als geheel.